1月26日，北奔重汽召开“十四五”及2022年度科技创新工作会议，深入学习贯彻集团公司科技工作会议精神，全面总结2018年以来公司科技创新工作成绩，深刻分析当前科技创新面临的形势任务和存在的不足，围绕贯彻落实集团公司和公司“十四五”科技专项规划，出台一系列新举措、新办法，着力提升科技创新能力，提出研发新任务，加快推动公司向军民融合创新型企业转型升级。公司党委书记、董事长何清，总经理、党委副书记郭平晓，监事会主席王铁生及总经理助理以上领导，科技委委员、技术专家、公司技术系统等相关单位行政正职领导，技术分管领导、技术人员代表参加会议。郭平晓主持会议，根据疫情防控要求，本次会议采用多会场视频会议形式召开。

何清作了《以科技引领发展 强化科技创新的主体地位 推动公司向军民融合创新型企业转型》的讲话。何清指出，近年来，公司坚持以管理创新促进科技创新，以体系化的思路、体系化的组织、体系化的能力，推动公司产品转型升级，为企业持续发展提供了强有力的支撑和保障。一是科技创新取得重要突破，全面推动公司实现高质量发展。公司弘扬“三色”特质，聚焦破解高耗能、高污染的电力、化工、钢铁、有色等八大行业绿色运输难题，相继开发了牵引车、自卸车以及无人驾驶AGV平台4×2平板运输车等新能源电动重卡，满足城市、矿山、港口、口岸等领域绿色环保需求。充分履行社会责任，干一项利国利企利民的伟大事业，将自身定位为绿色运输一体化解决方案的提供商，在全国首创了“散改集+新能源”煤炭绿色运输新模式，在包头西部陆港先行试点，打造成“包头样板、全国示范”，助力内蒙古及国家实现绿色低碳经济转型，得到了自治区的高度评价与认可。二是技术创新体系构建初步完善，体系化增强北奔创新能力。强化顶层引领，整合集聚创新资源，形成以公司科技力量、科研院所与社会创新资源为支撑的“三级研发体系”。在研发平台建设上取得重大突破，具有“国家企业技术中心”、“国家高新技术企业”等多项科研资质。三是贯彻落实30条科技创新激励措施，激发科技创新活力。完善以价值创造为导向的科研激励机制和科技成果转化收益分配机制，创新激励力度不断加大，坚持“增量”激励，让创新团队“名利双收”。四是科技人才队伍建设取得新成效。大力引进高端人才，技术研究人才队伍不断壮大。

何清强调，在肯定成绩和进步的同时，我们必须看到，对标习近平总书记的重要指示要求，对照党和国家、集团公司的期望，对标世界一流企业标准，对照行业先进企业，公司的科技创新工作还存在一定差距和不足。我们要充分认识科技创新面临的形势和任务，确保当期经营及“十四五”规划目标任务落实落地。

何清要求，公司“十四五”规划已经明确了科技创新的目标、任务、路径，关键在于分解任务、明确责任、细化节点、抓好落实，确保“一张蓝图绘到底”。体系化提升公司科技创新能力，为实现“十四五”发展目标提供强大动力，必须做好六方面的重点工作。一是聚焦内装及军贸需求，加快军品及军贸产品研发，坚持履行好强军首责，聚焦备战打仗，面向当前及未来军事斗争搞开发。二是以一体化解决方案为抓手，构建“1+3+N”创新生态，支撑外贸、大客户、国内优势等重点市场需求。三是强化科技创新能力提升，积极融入集团公司“装备研发体系和技术研究体系”两个科技创新体系。四是加强科技人才队伍建设，围绕“422”发展战略和“224”管理工程，“十四五”期间，公司将建成以“领军人才、领域人才、模块人才、骨干人才、基础人才”为成长梯队的产品线组织建设“五级”人才发展体系。五是扎实推进科技创新激励机制建设，让科研人员“名利双收”。六是筑牢安全质量两大基石，推行科技兴安，强化科技提质。

郭平晓就贯彻落实会议精神提出三点要求。一是贯彻集团公司2021年度科技创新工作会议精神，全面启动2022年科技创新重点工作任务。各部门、各单位要高度重视，迅速传达学习会议精神，深刻领会把握，切实把思想和行动统一到公司对“十四五”科技创新的部署要求上来。二是体系化提升公司科技创新能力，确保当期经营及“十四五”规划目标任务落实落地，切实把公司科技创新各项部署要求落到实处。结合公司“十四五”科技创新规划重点任务，把这次会议的部署要求，逐项分解落实到相关部门，压实主体责任，明确时间节点，确保公司科技创新目标任务有效落地。三是坚定不移贯彻新发展理念，以推动高质量发展为主线，聚焦四个市场，坚持公司“422”发展战略，落实“224”管理工程，夯基础、务实效，切实打赢年度振兴发展攻坚战。

公司副总经理徐劲松作了《强化价值创造导向 加快科技队伍建设 全力推动公司高质量发展》的工作报告，从六个方面对“十四五”及2022年科技重点工作进行布置，一是牢记军民融合使命，传承红色基因履行强军首责，二是奋力完成“新能源重卡项目”产品研发任务，三是打造成为为用户提供整体解决方案的供应商，四是持续开展技术研究突破关键技术，五是强化科技管理夯实发展基础，六是推动工艺技术上水平聚焦产品质量提升。

公司科技规划部、特车公司、研发中心、工艺研究中心、新能源事业部、数据服务中心、党委工作部分别汇报了本单位“十四五”科技创新和2022年重点工作任务，并学习传达了集团公司人才工作会议精神。

会上，公司对优秀团队进行了表彰奖励，授予5个团队功勋车型开发奖，2个项目开发团队科技进步奖，3个团队优秀科技创新团队奖。